Рекомендовать знакомого на работу

Приведи друга - suffcandceger.tk

рекомендовать знакомого на работу

Тот случай произвел на меня сильнейшее впечатление и хорошенько меня воспитал. Теперь очень редко беру на работу знакомых и в. The Village узнал у экспертов, как найти работу и не испортить отношения — The Если же вас будет рекомендовать человек, который плохо себе так: составить резюме и попросить знакомого направить его в. Помогите им получить отличную работу и заработайте до 30 o вакансию, на которую может подойти кто-то из ваших друзей или знакомых.

К сожалению, специалисты разных отделов зачастую плохо представляют себе, что происходит в чужих подразделениях.

Важный закон бизнеса — нельзя нанимать в качестве подчинённых друзей и членов семьи, с которыми вы никогда ранее вместе не работали.

рекомендовать знакомого на работу

Руководитель рискует не просто получить неэффективного сотрудника, но и испортить отношения с близким человеком. А вот на тех друзей, которые появились именно благодаря работе, вполне можно рассчитывать. Соответственно, если вас зовёт к себе на работу близкий друг, с которым вы раньше никогда не сотрудничали, — не рискуйте, если этот человек вам дорог.

И тем более сами не напрашивайтесь под его крыло. Кстати, семь лет назад я работала редактором небольшого новостного портала, редакция росла, и периодически мне нужны были корреспонденты в штат.

Первое время я пыталась искать их среди хороших знакомых — и, к сожалению, ни разу удачного сотрудничества не сложилось, даже если человек по большинству параметров подходил.

рекомендовать знакомого на работу

Тогда я стала выбирать из кандидатов, которых видела буквально пару раз в жизни случайные встречи в гостях, кого-то я замечала в комментариях под публикациями друзей в соцсетях, с одним сотрудником мы вообще познакомились в кафе. В итоге все они успешно справлялись с работой и оказывались замечательными людьми, некоторые из них постепенно стали моими близкими друзьями, и мы до сих пор поддерживаем отношения. В том числе помощь друзей или родственников. Если рекомендация, сделанная близким человеком, поможет получить заветную должность, то стоит ею воспользоваться.

Если вы увидели интересную вакансию в компании, где работает ваш друг, нужно действовать так: Стоит сразу же договориться с рекомендателем, что ваше резюме пойдёт на рассмотрение на общих основаниях, чтобы служба персонала не увидела в вас человека, который рассчитывает только на протекционизм чаще всего эйчары такой подход не любят. Если вас позвали на собеседование, то нужно вести себя как обычный соискатель: Тем самым вы продемонстрируете свой профессионализм и не подведёте рекомендателя.

Анастасия Завгородняя ведущий консультант рекрутинговой компании Antal Russia Прошли те времена, когда можно было попасть на работу по блату только за счёт того, что в компании работает знакомый или родственник. Вас могут порекомендовать, но в любом случае вы будете участвовать в общем конкурсе, с вами проведут интервью, и если вы не проявите себя, предложение о работе вам не сделают.

Часто работодатели даже поощряют сотрудников советовать знакомых на разные вакансии. У многих есть специальные программы, где за каждого успешного нового коллегу платят вознаграждение. Потому что работодателю важно не только ваше резюме, но и рекомендации. Если вы устраиваетесь на работу через знакомых, для вас будет плюсом, что у вас уже есть одна рекомендация от человека, который показал результат в компании и мнению которого доверяют. Николай Новосёлов основатель ArtNauka В нашей компании как и во всём event-бизнесе большое количество людей приходило по рекомендациям, через родственников и друзей.

Порекомендуй друга — получи деньги!

Могу выделить несколько полезных принципов: Кому и чем это выгодно По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob. Если ему нужна работа, он просто сообщает широкому кругу своих знакомых, что готов рассматривать предложения. С одной стороны, трудоустройство по знакомству имеет определенные плюсы для всех трех сторон, участвующих в процессе, — человека, который дает рекомендации, его протеже и работодателя.

Но больше всего преимуществ в этой ситуации, пожалуй, у сотрудника, который устраивается на работу по рекомендации. Помимо собственно рабочего места, протеже нередко заранее как бы авансом получает еще и лояльность начальства.

Бывает, что протежирование положительно влияет и на зарплату специалиста: Кроме того, работник, устраивающийся в компанию по знакомству, может рассчитывать и на помощь в адаптации, особенно если тот, кто его рекомендовал, сам трудится в этой организации.

Как устроиться на работу через друзей? — The Village

Скорее всего, новичку заранее расскажут и о нюансах его работы, и о том, как лучше наладить взаимоотношения с другими членами коллектива, и о том, где находится ближайшее недорогое кафе, и о многом другом. Устраиваясь по знакомству, вы гораздо быстрее получаете весьма ценные сведения, которые могут быть полезны для карьеры.

Определенную выгоду от трудоустройства по знакомству получает и работодатель. Ведь подбор персонала — процесс недешевый: К тому же не все владельцы бизнеса готовы доверять людям с улицы, особенно если речь идет о должностях, подразумевающих определенную конфиденциальность.

В этом смысле рекомендация проверенного партнера по бизнесу или коллеги, который уже давно доказал свою компетентность и лояльность, может оказаться очень значимой. Тот, кто выступает в роли рекомендующего, тоже имеет возможность решить таким образом свои карьерные и личные задачи.

К тому же таким образом вы оказываете огромную услугу знакомому, другу или родственнику. К примеру, PR-менеджер рекомендует однокурсника на должность копирайтера. Тем самым он укрепляет свое положение в структуре организации: Кроме того, PR-менеджер гарантирует себе высокое качество текстов, а значит, и хорошие результаты работы если, конечно, он уверен в профессионализме своего протеже.

Наконец, он делает шаг в формировании своей репутации человека, готового помочь другу. По мнению Алексея Захарова, надо разделять процесс трудоустройства по знакомству и по блату.

Work in Italy without knowing the Italian language

Подводные камни Однако, с другой стороны, трудоустройство по знакомству несет в себе и значительные риски, причем опять же для всех трех участников процесса. Поэтому и считается, что с друзьями работать плохо: Хорошо, если девочка разбирается в деле и имеет определенные навыки. Больше всех, пожалуй, рискует тот, кто рекомендует для работы в компании своего приятеля, родственника или одноклассника.

Далеко не всегда он может объективно оценить квалификацию своего протеже. Не исключено, что новичок не справится с нагрузкой, не сможет быстро адаптироваться в коллективе или совершит серьезную ошибку в работе, — мало ли что бывает.